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双色球兰球复式价格表:明茨伯格十種管理者角色分析

2019-11-19 11:42:09  來源:中公事業單位考試題庫

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福利彩票双色球复式中奖规则及奖金為大家帶來公共基礎知識《明茨伯格十種管理者角色分析》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

在事業單位考試中,有一門科目出現題目不是特別多,但是基本上每個事業單位考試中都有所涉及,這便是管理。管理分為企業管理和行政管理兩部分,在這兩部分中都在關注人這個中心話題,而在這之中最重要的便是管理者。著名管理學家明茨伯格針對于管理者的角色提出來十種管理者角色理論,把現實生活中容易遇到的角色進行分析和概括。這部分的考題頻率不是特別高,但相對而言有一定的難度,特別是在金融銀行的考試中,這部分是學生最為害怕的知識點之一。

明茨伯格認為所有的管理者可以分為三大類:人際關系角色、信息傳遞角色、決策制定角色。這個地方在考試中便是一個可以出現考題的地方了;

【試題再現】明茨伯格將管理者角色分為三大類,分別是( )

A.人際關系角色 B.決策制定者 C.聯絡者 D.信息傳遞者

【答案】ABD。解析:明茨伯格將管理者分為三大類:人際關系角色、信息傳遞角色、決策制定角色,聯絡者屬于人際關系角色中的其中一種。故本題正確答案是ABD。

從上面的例題我們可以看出這部分的考題比較簡單,屬于實務性的題目,側重于記憶。但是考題不會都是這么簡單,在事業單位和金融銀行的考試中會通過具體的小分類來考察其概念,需要我們一一剖析。

人際關系角色分為代表人、領導者、聯絡者三種角色。代表人屬于象征性的首腦,在外在活動中代表一個公司的形象,而不是個人,比如在慈善晚會上代表公司捐款,這個時候的代表人不一定是公司的最高領導,這一點需要大家著重注意;領導者的職責是激勵下屬,承擔人員的配備、培訓等,其職責決定了他依靠的更多是個人權力,而非職務職務權力,從事所有有下屬參與的活動中;聯絡者是需要特別注意的,也是在考試中相對而言比較重要的地方,因為其活動不屬于公務活動,而是維系私人的關系網,通過維護自行發展起來的外部關系和消息來源為公司謀取機遇,這在考試中大多出現判斷類型的題目。

信息傳遞角色可以分為三種:監督人、傳播者、發言人。要想理解這三種角色的特點,首先要明白信息的傳遞脈絡。一個信息的傳遞經歷了消息源-媒介-終端的過程,而我們三種角色對應起來就是發言人-傳播者-監督人,發言人向內向外發出消息,通過傳播者角色傳遞到監督人手上,監督人獲取了這一信息為自己公司服務,這個時候我們便可以很清楚的知曉信息傳遞角色。這一部分是概念的辨析,考試中會給出材料來判斷。

決策制定角色分為四種情況:企業家、資源分配者、沖突管理者、談判者。這四種角色較為簡單,從其名稱我們便可以大概知曉其含義,我們需要特別注意企業家的概念,企業家的格局相對會大一些,針對的是戰略和重大改革的制定和調整,更多的側重于高層管理者;資源分配者含義較為簡單,主要注意在公司內主要是進行資金的分配;沖突管理者主要為了解決公司在運作過程中發生的矛盾,維護正常的秩序;談判者主要是在談判中代表公司,盡量為公司爭取有利的條件。很明顯,這部分中除了企業家外其他出現考試題目的概率會低很多。

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