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什么叫11选5的复式投注:事業單位面試熱點話題之精準施治基層“庸懶散浮拖”

2019-11-19 11:23:04  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

福利彩票双色球复式中奖规则及奖金 www.wbsari.com.cn 本篇內容中公事業單位(福利彩票双色球复式中奖规则及奖金)提供面試熱點知識《事業單位面試熱點話題之精準施治基層“庸懶散浮拖”》。

【熱點鏈接】

對群眾投訴的案件坐視不管、對上級交辦的任務搞選擇性執行......一些基層干部工作能力上“庸”、辦事效率上“懶”、工作作風上“散”、責任意識上“浮”、執行制度上“拖”,“庸懶散浮拖”是一些干部存在“不做事也不出事,不作為就不會犯錯”等現象的總稱。

“庸”:對新法規、新政策、新理念、新技術、新方法不掌握,靠傳統經驗、老套路辦事;謀事沒想法、干事沒章法、解決問題沒辦法,忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子。

“懶”:意志消沉,甘于墮落,不思進取;思考問題想當然,不愿深思考,有畏難情緒;工作效率低,不主動,上級推一把、動一步,壓一下、干一點,甚至干脆不做。

“散”:“三天打魚,兩天曬網”,工作不在狀態,想干就干,不想干就不干,自由散漫;對扶貧攻堅、掃黑除惡等重大工作漠不關心,對群眾安危冷暖“事不關己,高高掛起”。

“浮”:不敢較真,好當“和事佬”,對重大敏感工作不敢抓不敢管,在重大是非問題面前搖擺不定,不敢亮劍;遇到尖銳問題繞道走、往下移,敷衍塞責;對模糊交叉的工作?;?、踢皮球。

“拖”:辦事拖沓,故意頂著不辦,刁難群眾;對政策理解不透,不敢執行,存在觀望心態;對于群眾的難點痛點,熱衷耍嘴皮子,空表態,只管記錄、留痕,不干具體實事,不真正解決問題。

這些都嚴重影響了基層治理效能和公務員隊伍形象,為此,多地開始加大監督問責力度,激勵基層干部“提神振氣”。

【模擬練習】

近年來,云南省各級紀檢監察機關深入開展“庸懶散浮拖”問題專項整治活動,對此你怎么看?

【中公解析】

近年來,云南省各級紀檢監察機關針對作風頑疾,堅持問題導向,深入開展“庸懶散浮拖”問題專項整治活動,營造提振精神、真抓實干、擔當作為的良好發展氛圍,值得點贊!

這類現場的存在,無非是干部隊伍中總有個別人,總因為怕擔責、怕犯錯、怕辛苦,把原本屬于自己的責任擔當擱一邊,才導致工作中不解決、不創新、懶政怠治、敷衍了事。“庸懶散浮拖”定會滋生不作為、慢作為、亂作為的“官混子”。然而,這類人在基層干部隊伍里面,容易敗壞官場風氣、污染政治生態、挫傷干部積極性、損害黨和國家形象、割裂黨群和干群關系、延誤地區持久發展、嚴重辜負人民期望!

因此,整治“庸懶散浮拖”,須動真格:

一是,全國各地廣泛學習。全國各地都應該學習借鑒云南整治“庸懶散浮拖”問題的先進經驗做法,抓好干部作風能力建設。例如:云南省昆明市級行政中心,在“昆明市統計局干部職工季度定量考核公示欄”將全局干部職工每個季度,在政治素質、綜合能力、工作業績、道德品行等方面的綜合評分,全部張榜公示,這樣的優秀做法就值得推廣。

二是,樹立典型模范榜樣。用榜樣的精神力量,感召、引導各級領導干部對照整改,給各級干部都樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀,讓各級干部都能肯擔當、敢擔當、能擔當,為群眾解難題、謀發展,爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。

三是,嚴抓嚴懲絕不姑息。首先是,根據業績數據、民意測評,對領導干部存在的懶政怠政的現象嚴格盤查、圍繞重點任務開展專項紀律檢查、暢通信訪訴求渠道讓廣大黨員干部自覺接受群眾監督;其次是,對涉及的干部從提醒談話、提出整改要求、規定整改期限、全體大會通報、到檢驗整改效果,一視同仁;再次是,出臺干部問責、領導干部能上能下等領導干部行為規范,形成“能者上庸者下”的良好用人環境;最后是,在選好用好干部上進行科學合理化布局,讓實干擔當的人有位展現能力,把“庸懶散浮拖”的“病態”干部拒之門外,始終保持領導干部隊伍動態監管,充分調動大家工作積極性,從根本上解決不擔當不作為問題,杜絕干部隊伍“庸懶散浮拖”之亂象。

長此以往,堅信“庸懶散浮拖”的現象定會明顯減少,干部工作作風定能煥然一新!

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